Publicar foto: Lunes | © Pixabay
lo mencione antes Montaje sólo son del todo sorprendentes a amenazantes o al menos más desagradables que el resto de días de la semana para aquellos que llegan a trabajar desde el fin de semana completamente despistados.
A menos que se trate de un entorno de trabajo en el que la mayoría de los empleados o incluso los superiores estén muy contentos de sorprenderse a sí mismos los lunes.
Si no puede evitar o cambiar ese ambiente de trabajo, es una buena idea ser la primera persona en trabajar los lunes y tratar de retener o recuperar la iniciativa para la hora del almuerzo.
Si logra hacer esto y si incluso le gusta, a veces es posible que pueda "determinar externamente" estos "colegas del lunes" hasta después del miércoles. Para entonces, a más tardar, deberían haber encontrado su propio ritmo nuevamente y poder completar sus tareas de forma independiente para el viernes, y luego el lunes todo comienza de nuevo.
En general, sin embargo, es más productivo y también esencial para una relación laboral más agradable si todos se acostumbran a priorizar y dividir las tareas respectivas desde el principio, en el marco de sus propias competencias.
Si esto solo es posible en coordinación con otras personas afectadas, debe asegurarse de que estas priorizaciones, divisiones o pasos de tiempo también se puedan realizar para todos; de lo contrario, se crea innecesariamente horas extras o fines de semana muy ocupados para ponerse al día y ponerse al día.
La alternativa a esto, a saber, simplemente "estar allí" en el trabajo o en la vida profesional, la considero poco atractiva, al menos para la mayoría de nosotros, y también conduce a la conocida "tristeza de los lunes". Pero, ¿quién quiere caer de las nubes una y otra vez los lunes?
En resumen, si desea un montaje agradable, debe priorizar las tareas y organizar los pasos de trabajo necesarios en un orden cronológico (piense en los tiempos intermedios) y prepárese de lunes a viernes. Y si lo haces de esta manera, la mayoría de las sorpresas serán la guinda del pastel, que es lo que hace que tu propia vida laboral sea realmente interesante y emocionante.
En cualquier caso, el montaje por uno mismo pierde su mala reputación, y eso debería valer la pena el esfuerzo inicial.
"Los 'Monday Blues' describen un conjunto de emociones negativas que muchas personas experimentan al comienzo de la semana laboral si no son felices en el trabajo... Contiene elementos de depresión, cansancio, desesperanza y una sensación de que el trabajo es desagradable pero inevitable".
Alexander Kjerulf, en 11 maneras de vencer la tristeza de los lunes (25.02.2013)
